Art. 20 :Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale
2. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'entità del
premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale, i dati relativi alla distribuzione del
trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi
e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti
sia per i dipendenti.
L'analisi dei dati
relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo
della premialità sia per i dirigenti, sia per i
dipendenti non è possibile, in quanto nella scuola
attualmente non viene previsto :
l'analisi dei tassi e di altre voci relative ai
"premi" sono legati al
Piano della Performance, ancora non vigente
nella scuola.
Per quanto riguarda il Dirigente, le
informazioni disponibili si possono
desumere dal suo curriculum alla
pagina: